Liebe Studierende, sehr geehrte Damen und Herren,

der Mannheim Finance und Controlling Club e. V. (MFCC e. V.) hat auch 2010 den jährlich stattfindenden „War of Talents“ durchgeführt. Das Finance- und Controlling Battle Event bringt hochmotivierte Studierende renommierter Hochschulen und namhafte Unternehmen zusammen. Wie bereits bei der Premiere im Jahr 2009, waren Studierende der Universität Mannheim, ESB Reutlingen, EBS Oestrich-Winkel, WHU Vallendar und in diesem Jahr auch Studierende der Universität St. Gallen eingeladen sich an dem Event zu beteiligen und den Wettstreit für sich zu entscheiden. Als starke Unternehmenspartner konnten in diesem Jahr Beiersdorf, Celesio, Deutsche Telekom, Henkel, KPMG gewonnen werden.

Am 11. November 2010 wurde der Gewinner des diesjährigen War of Talent gekürt. In diesem Jahr  konnte das Team der ESB Reutlingen zum zweiten Mal in Folge die Jury für sich und ihre Ausarbeitungen begeistern und den War of Talents für sich entscheiden.

Die Fallstudie zur Schneider-Wasserhaus AG lud die Studierenden dazu ein, eine Entscheidungsvorlage für das Top-Management über die Durchführung eines Investitionsprojekts zu liefern. Dabei musste die Frage der Sinnhaftigkeit einer Investition aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet und diskutiert werden. Unter anderem wurde dabei herausgearbeitet, dass trotz eines negativen Wertbeitrags die Projektdurchführung aus anderen betriebswirtschaftlichen Gründen für ein Unternehmen und dessen Erfolgs durchaus notwendig sein kann. Somit wurde der überwiegend eindimensionale Blickwinkel der wertorientierten Unternehmensführung erfolgreich in Richtung einer nachhaltigen finanziellen Unternehmensführung aufgebrochen und diskutiert.

Das Preisgeld in Höhe von 1.000 Euro zzgl. weiterer 500 Euro für eine Spende an eine karitative Einrichtung wurden von dem Team der ESB mit großer Freude entgegengenommen.

Das sich an die Präsentationen anschließende Speedrecruiting im Frankfurter Messeturm wurde darüber hinaus von Unternehmens- wie auch Studierendenseite in vollem Umfang genutzt.

Das Speedrecruiting orientiert sich dabei an dem bekannten Speeddatingformat und ermöglicht durch eine fokussierte zeitliche Restriktion eine zielgenaue Gesprächsführung und sorgt für ein Kennenlernen der besonderen Art.

Abgeschlossen wurde der War of Talents 2010 durch einen Streifzug durch das nächtliche Frankfurt mit seinem farbigen und interessanten Nachtleben.

Am Ende waren sich wieder alle einig: 2011 öffnet der War of Talents wieder seine Tore, um einen fachlichen, wie persönlichen Austausch von Studenten und Unternehmen zu ermöglichen.

Wir bedanken uns bei den Karrierepartnern 2.0, bei den teilnehmenden Studierenden und auch den zahlreichen Personen, die die Veranstaltung direkt wie auch indirekt unterstützt haben.

Mit den besten Grüßen

Das War of Talents-Team