Sehr geehrte Damen und Herren,

eine in der Musikwelt beliebte Strategie, die Kräfte zu messen, ist die des Battles. Allein durch Worte ringen zwei Sänger um den Sieg. Dieser durch den Gesang geführte Kampf, ist auch die Grundidee des War of Talents. In der jüngsten Vergangenheit spiegeln sich gerade in Karrierezeitschriften Beschreibungen des „War for Talents“. Gemeint ist der Umstand einer immer kleiner werdenden Anzahl an gut ausgebildeten Nachwuchskräften. Wissenskapital wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

Unter Berücksichtigung demographischer Prognosen zeigt sich immer mehr die Notwendigkeit für Unternehmen, einen gewissen Unternehmenskulturwechsel zu vollziehen. Der Anbietermarkt wird mehr und mehr zu einem Nachfragermarkt. Es gilt, dass allein die Reputation nicht mehr ausreicht den Wettbewerb um junge Talente zu gewinnen. Gerade die Unternehmenskultur und die jeweiligen Entwicklungsmöglichkeiten über den Karrierepfad hinaus treten für die Bewerber zunehmend in den Vordergrund.

Bezogen auf den Hochschulmarkt bedeutet dies, dass die Reputation einer Universität, die durch zahlreiche Rankings und sonstige Untersuchungen entsteht, auch dem „Praxistest“ genügen muss. Ist der Hype um die Besten der Besten gerechtfertigt? An dieser Stelle setzt der War of Talents an und bietet Studenten aus den Bereichen der Finanzen und des Controllings die Plattform für einen fachlichen Wissenswettbewerb.

Ich würde mich freuen, wenn wir Sie einladen dürften, zusammen mit uns diesen Wissenswettbewerb zu ermöglichen.

Ihr
Dr. Volker Nietzel
-Akademischer Beirat MFCC-